Industrie-4.0-Due-Diligence

Industrie-4.0-Due-Diligence Die 10 schlimmsten Painpoints einer Private-Equity-Gesellschaft bei der Industrie-4.0-Due-Diligence In der sich rasant entwickelnden Welt der Industrie 4.0 stehen Private-Equity-Gesellschaften vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es darum geht, Unternehmen zu akquirieren und zu transformieren. Die Industrie-4.0-Due-Diligence ist ein kritischer Prozess, der tiefgreifende Einblicke in die technologische Reife und das Potenzial...

Digitale-Transformation-Due-Diligence

Digitale-Transformation-Due-Diligence Die 10 schlimmsten Painpoints einer Private-Equity-Gesellschaft bei der Digitale-Transformation-Due-Diligence In der sich rasant entwickelnden Geschäftswelt von heute spielt die digitale Transformation eine immer wichtigere Rolle für den Unternehmenserfolg. Für Private-Equity-Gesellschaften, die Unternehmen akquirieren und weiterentwickeln möchten, ist es daher unerlässlich, den Stand der digitalen Transformation im Zielunternehmen genau zu...

Digitalisierung-Due-Diligence

Digitalisierung-Due-Diligence Die 10 schlimmsten Painpoints einer Private-Equity-Gesellschaft bei der Digitalisierung-Due-Diligence In der sich rasant entwickelnden Geschäftswelt von heute spielt die Digitalisierung eine immer wichtigere Rolle für den Unternehmenserfolg. Für Private-Equity-Gesellschaften, die Unternehmen akquirieren und weiterentwickeln möchten, ist es daher unerlässlich, den Stand der Digitalisierung im Zielunternehmen genau zu prüfen. Diese...

OT-Due-Diligence

OT-Due-Diligence Die 10 schlimmsten Painpoints einer Private-Equity-Gesellschaft bei der OT-Due-Diligence In der Welt der Unternehmensübernahmen spielt die technologische Bewertung eine immer größere Rolle. Während IT-Systeme schon lange im Fokus stehen, gewinnt die Operational Technology (OT) zunehmend an Bedeutung. Für Private-Equity-Gesellschaften birgt die OT-Due-Diligence jedoch zahlreiche Herausforderungen. Hier sind die zehn...

IT-Due-Diligence

IT-Due-Diligence Die 10 schlimmsten Painpoints einer Private-Equity-Gesellschaft bei der IT-Due-Diligence In der Welt der Unternehmensübernahmen spielen Private-Equity-Gesellschaften eine zentrale Rolle. Sie sind ständig auf der Suche nach vielversprechenden Investitionsmöglichkeiten, um ihre Portfolios zu erweitern und attraktive Renditen zu erzielen. Doch bevor der Kaufvertrag unterzeichnet wird, gilt es, das Zielunternehmen gründlich...

Due-Diligence durch einen Interim-CIO

Due-Diligence durch einen Interim-CIO Warum Private-Equity-Gesellschaften eine Due-Diligence durch einen Interim-CIO erstellen lassen sollten! Private-Equity-Gesellschaften stehen vor der Herausforderung, in einer zunehmend digitalisierten Geschäftswelt die richtigen Investitionsentscheidungen zu treffen. Ein entscheidender Faktor für den Erfolg oder Misserfolg einer Übernahme ist die technologische Infrastruktur des Zielunternehmens. Hier kommt die Due-Diligence durch...

Wertschöpfungskette durch Digitale Transformation

Auswirkungen auf die Wertschöpfungskette durch Digitale Transformation in Private-Equity-Beteiligungen Wolfgang Flüchter stellte bei LinkedIn unter meinem Beitrag „Wie beeinflusst die Digitalisierung und die Digitale Transformation die Private-Equity-Branche?“ die folgende Frage: „Wie wirkt sich die Digitalisierung und die Digitale Transformation auf die Wertschöpfungskette in Private-Equity-Beteiligungen aus?"Die Digitalisierung und digitale Transformation haben einen tiefgreifenden Einfluss...

Interim-Manager im Mittelstand

Interim-Manager im Mittelstand Renommierter Interim-Manager im Mittelstand und Mitglied der "TOP 100 INTERIM" des BVMID Aus der Laudatio: "Lieber Dr. Claus Michael Sattler, als renommierter Interim-CIO und Mitglied der 'TOP 100 INTERIM'-Manager im Mittelstand des BVMID können Sie für die Mitglieder des Bundesverbands Deutscher Interim Manager und andere mittelständische Unternehmer...

Kulturelle Unterschiede zwischen IT-Teams

Kulturelle Unterschiede zwischen IT-Teams "Welche Methoden nutzt Du, um kulturelle Unterschiede zwischen IT-Teams verschiedener Unternehmen zu überwinden?" Kulturelle Unterschiede zwischen IT-Teams: Holger Wetterich stellte bei LinkedIn unter meinem Beitrag "Wie ein erfahrener Interim-CIO Private-Equity-Gesellschaften bei der Integration von akquirierten Unternehmen helfen kann" die folgende Frage: "Welche Methoden nutzt Du, um kulturelle...

TOP 100 INTERIM

TOP 100 INTERIM Die Bedeutung der "TOP 100 INTERIM" Auszeichnung Ein Qualitätssiegel für Spitzenleistung Die "TOP 100 INTERIM" Auszeichnung ist ein exklusives Qualitätssiegel, das von der BVMID (Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland) in Zusammenarbeit mit renommierten Interim-Management-Agenturen verliehen wird [Quelle: 2]. Diese Auszeichnung ist Teil einer innovativen Initiative, die darauf abzielt,...