Dr. Claus Michael Sattler INTERIM-CIO

Datengetriebene Unternehmensführung: entscheiden statt diskutieren.

Eine einheitliche KPI-Logik, transparente Management-Sichten und eine Datenarchitektur, die operative Realität und Strategie verbindet. Aus Managementperspektive, nicht als IT-Anleitung.

KPI-LogikGovernanceManagement-DashboardsRealzeit-AnalyseEntscheidbarkeit

Entscheidbarkeit

Strukturen, die Tempo und Qualität in Entscheidungen erhöhen

Ein wiederkehrendes Element meiner Arbeit ist der Aufbau von Governance-Strukturen: Klare Rollen, saubere Schnittstellen, nachvollziehbare Dokumentation und belastbare Entscheidungsgrundlagen für Gremien.

01

Einheitliche KPI-Logik

Kennzahlen, die dieselbe Sprache sprechen — über Abteilungen und Standorte hinweg, von der operativen Ebene bis zum Aufsichtsrat.

02

Management-Sichten

Transparente Dashboards, die Entscheidern zeigen, wo sie wirklich stehen, was das Risiko ist und was der Weg.

03

Data Governance als Führungsaufgabe

Verantwortlichkeiten, Prozesse und Qualitätsmechanismen, ohne Bürokratie-Overkill.

04

Entscheiden statt diskutieren

Strukturen, die Tempo und Qualität in Management-Entscheidungen erhöhen, statt sie in Meetings zu vertagen.

05

Gremienfähigkeit

Belastbare Entscheidungsgrundlagen für Vorstand, Beirat und Aufsichtsrat — nachvollziehbar und prüffähig.

06

Der Flügelmann

Ich bin der Flügelmann an der Seite des Vorstands, Geschäftsführers, Beirats oder Aufsichtsrats — mit Fokus auf Steuerungsfähigkeit, Resilienz und Wirkung.

Vorgehen

Vom Bauchgefühl zur belegbaren Entscheidung

Phase 1

Bestimmung des Standorts

  • KPI-Landschaft und Datenquellen prüfen
  • Entscheidungsprozesse analysieren
  • Governance-Lücken identifizieren
  • Prioritäten mit der Führung abstimmen

Phase 2

Strukturen bauen

  • Einheitliche KPI-Logik etablieren
  • Management-Dashboards aufbauen
  • Rollen und Verantwortlichkeiten klären
  • Datenqualität sichern

Phase 3 · laufend

Steuerung

  • Gremientaugliches Reporting
  • Entscheidungen nachhalten und belegen
  • Kontinuierliche Verbesserung
  • Wissenstransfer an interne Verantwortliche

Belege

Führung auf belastbarer Basis

Klarheit

Gremien & Aufsichtsräte

Belastbare Entscheidungsgrundlagen statt Meinungsbildung, nachvollziehbar bis in die operative Ebene.

2+3

Formel 1 · Weltmeistertitel

Datengetriebene Entscheidungsstrukturen mit Beitrag zu zwei Fahrer- und drei Team-Weltmeistertiteln.

15 Jahre

Längstes Mandat

Ein Beratungsmandat für Vorstand und Geschäftsleitung, laufend seit 2011.