Was wünschen sich Interim Manager heute wirklich?
Bevor eine Plattform entsteht, zählt Ihre Stimme. getinterim beginnt mit dem Zuhören.
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Kontaktaufnahmen
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Rückmeldungen von Headhuntern „Wir melden uns, wenn wir was passendes haben!
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Mandatsangebote aus dem real wachsenden Defence-Markt
Diese Erfahrung hat mich nachdenklich gemacht. Ich schreibe das nicht als Vorwurf. Der Markt ist für alle härter geworden. Auch für die Provider. Auch für die Headhunter. Viele von ihnen leisten hervorragende Arbeit. Und sie tun das mit vollem Einsatz.
Genau deshalb möchte ich zuhören
Wie erleben Interim Manager die Zusammenarbeit mit Providern heute?
Nicht gegen die Provider. Nicht gegen die Headhunter. Sondern mit ihnen. Ein ehrliches Bild entsteht nur, wenn alle Seiten gehört werden. Bin ich mit meinen Erfahrungen alleine?
Denn ein starker Markt hebt alle.
Ihre Erfahrung interessiert mich
Vier Fragen, offen gestellt.
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Was läuft aus Ihrer Sicht heute schon gut?
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Wo wünschen Sie sich mehr Transparenz?
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Wo mehr Verbindlichkeit?
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Wo eine persönlichere Rückmeldung?
Ihre Bühne. In Ihrer Form. In einer starken Gemeinschaft!
Jeder Interim Manager präsentiert sich anders. Welche Form passt zu Ihnen? Wählen Sie, was Sie anspricht. Ihre Auswahl fließt in die Gestaltung von getinterim ein.
Abstimmung!
Tippen Sie an, was zu Ihnen passt. Gerne mehrere der angebotenen Pills / Schlagworte anklicken.
Gemeinsam präsentiert werden wir alle sichtbarer.
Eine Frage treibt mich besonders um
Wollen wir Interim Manager uns stärker vernetzen?
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Für den Austausch
Erfahrungen teilen, voneinander lernen, gemeinsam besser werden.
Für die Empfehlung
Sich gegenseitig weiterempfehlen, wenn das Profil zum Mandat passt.
Gib hier deine Überschrift ein
Stärken verbinden und gemeinsam mehr Wirkung entfalten.
Mir geht es um Sichtbarkeit
Sichtbarkeit. Für alle.
Für die Interim Manager. Für die ausschreibenden Unternehmen / Mandanten. Und ausdrücklich auch für die Provider und Agenturen.
Denn ein starker Markt hebt alle.
Sicherheit für Ihre Sichtbarkeit
Sichtbar werden, ohne die Kontrolle abzugeben.
Sichtbarkeit darf kein Risiko sein. Deshalb ist getinterim von Anfang an auf drei Versprechen gebaut.
Ihre Daten sind geschützt
Ihre Profildaten werden im Rahmen der geltenden Vorschriften verarbeitet, insbesondere der DSGVO. Schutz Ihrer Daten hat Priorität.
Sie behalten die Kontrolle
Sie bestimmen selbst, was Ihr Profil zeigt und wer es sieht. Ihre Sichtbarkeit liegt in Ihrer Hand, jederzeit änderbar.
Faire und verlässliche Präsenz
Sichtbarkeit soll fair sein und auf Qualität beruhen, nicht auf Zufall. Ein Ort, auf den Sie sich verlassen können.
Genau dafür soll getinterim entstehen
Ein offener Ort. Für alle, die den Markt bewegen.
Ein Ort, an dem sich Interim Manager selbst darstellen. Und an dem Provider, Unternehmen und Manager besser zueinander finden.
Noch steht nicht die fertige Technik im Mittelpunkt. Zuerst zählt Ihre Stimme.
Ich bin bereit, Zeit und Erfahrung zu investieren, dieses Portal aufzubauen.
Was müsste sich verändern, damit die Zusammenarbeit für Sie spürbar besser wird?
Ich freue mich auf eine offene Diskussion. Teilen Sie Ihre Erfahrungen: positiv, kritisch und gern ganz konkret.
Kein Spam. Nur eine Nachricht, wenn es weitergeht.
Wer nicht öffentlich schreiben möchte, erreicht mich direkt: cms@fzco.eu
Unser gemeinsames Erkennungssymbol!
